DIFERENCIAL DAS SOLUÇÕES

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O diferencial desses serviços está apoiado em alguns pilares: Priorização da visão dos “Processos de Negócios”; Tratar a organização como sendo uma estrutura viva, dinâmica e inter-relacionada, composta por inúmeros sistemas internos e, em constante interação com o Ambiente externo; Dirigida e Operacionalizada por pessoas, que atuam dentro de atividades e parâmetros definidos em Cargos; E que utiliza recursos da Tecnologia da Informação.

- Recrutamento & Seleção;

- Treinamento e Desenvolvimento de Equipes;

- Avaliação Psicológica e de Desempenho;

- Clima e Comunicação Organizacional;

- Implantação de Plano de Carreira;

- Cargos e Salários;

- Coaching;

- Desenvolvimento Gerencial e de Liderança;

- Treinamentos diversos e específicos conforme a necessidade do cliente.

Uma empresa é feita de pessoas e elas que irão garantir o sucesso ou falta dele dentro de uma corporação, pois de nada adianta você ter todo o dinheiro do mundo para investir em algo se não há investimento o suficiente nos talentos que irão te ajudar a alcançar o patamar que você tanto deseja. Fazer a Gestão de Pessoas é uma garantia de que todas as necessidades dos funcionários da empresa serão atendidas e de que os mesmos estarão dentro dos cargos que têm a capacidade estarem. Se você não conseguir ter esse controle, provavelmente terá problemas em gerir seu time, o que pode gerar conflitos internos, alta rotatividade de pessoas e, consequentemente, a baixa lucratividade e cancelamento de contratos da corporação.

SERVIÇOS

Todos os procedimentos serão acompanhados por uma Psicóloga.